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La Communauté d'Agglomération poursuit son action contre les discriminations

Châlons Agglo met en place, depuis 2018, des actions visant à lutter contre les discriminations.

dernière mise à jour le 22.04.2021

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Châlons Agglo met en place, depuis 2018, des actions visant à lutter contre les discriminations.

Les nombreuses études menées dans ce domaine prouvent objectivement que les discriminations dans l'emploi constituent une réalité : en France, en 2020, 23 % des personnes actives déclarent avoir vécu une discrimination ou un harcèlement discriminatoire1.

Face à ce constat et parce qu'elles portent les valeurs de la République, la Communauté d'Agglomération, la Ville et le CCAS poursuivent leur engagement : les personnes responsables du recrutement ont été formées au recrutement sans discrimination les 8 et 9 mars derniers.

Obligatoire depuis 2017 dans le secteur privé, la Direction des ressources humaines des 3 collectivités a néanmoins souhaité s'interroger sur ses pratiques : si notre Fonction Publique Territoriale a un devoir d'exemplarité, la Communauté d'Agglomération estime que lutter contre toute forme de discrimination et sourtout richesse de diversité !

Cette formation servira de base à d'autres actions, en faveur de l'égalité.

 

1Baromètre du Défenseur des Droits (décembre 2020)